Faire du portage salarial engagé, une solution créatrice de valeurs et de réussite pour tous tant pour les entreprises que pour les talents à la recherche d’indépendance.
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Mettre en place vos partenaires sociaux .
Maîtriser le fonctionnement des IRP.
Comprendre et envisager les bénéfices du dialogue social.
Assurer un dialogue social constructif, pour un bon déroulement des échanges.
Comprendre et mettre en place le cadre juridique adapté à votre entreprise .
Respecter sans s’épuiser les obligations légales et règlementaires .
Clarifier le rôle des partenaires sociaux et développer un environnement apaisé pour dialoguer, puis construire des dispositifs RH
Exercer une activité de gestion RH ou en lien avec la gestion RH
Christine
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