Faire du portage salarial engagé, une solution créatrice de valeurs et de réussite pour tous tant pour les entreprises que pour les talents à la recherche d’indépendance.
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Repérer les différentes composantes de la rémunération .
Connaître les méthodes de classification et élaborer les grilles de salaires.
Créer ou faire évoluer les parties variables.
Mettre en place des avantages en nature.
Connaître et comprendre les autres leviers de motivation : prévoyance, santé, épargne temps et salariale, retraite…
Maîtriser les fondamentaux de la rémunération .
Identifier les outils de pilotage de la rémunération.
Savoir optimiser la rémunération pour répondre aux objectifs de l’entreprise.
Approche pédagogique :
Echanges et débats
Présentation théorique
Illustration avec des exemples concrets
Mise en situation
Modalités d’évaluation :
– Diagnostic de l’apprenant avant formation
– Evaluation à chaud
– Evaluation de la formation par le formateur
– Diagnostic de l’apprenant après formation et divers quizz,
grilles d’évaluation, travaux pratiques proposés par le formateur
– Attestation de fin de formation
Exercer une activité de gestion RH ou en lien avec la gestion RH
A partir de 695 €/jour/pers.
Sur mesure et intra entreprise : nous consulter : formation@calissens.fr
Toute personne en situation de handicap est la bienvenue, nous contacter au 07 44 75 12 00.
Christine
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