L’essentiel des RH pour les Managers. Intégrer les aspects RH au quotidien dans son management pour une meilleure gestion de son équipe.

Cette formation est destinée à permettre aux managers et aux collaborateurs RH de parler le même langage dans le cadre de leurs enjeux communs.
Les managers pourront lors de la formation :
Aborder les bases essentielles du droit du travail et de la gestion de personnel (sources du droit, contrat de travail, durée du travail, disciplinaire, absences, santé/sécurité…)
Maîtriser les spécificités des entretiens RH (entretien pro/entretien annuel d’évaluation, entretien de recrutement…)
Mieux appréhender les différents dispositifs de formation pour leurs équipes.
Connaître les missions et le champ d’action des membres du CSE.

Approche pédagogique :
Echanges et débats
Présentation théorique
Illustration avec des exemples concrets
Mise en situation

Modalités d’évaluation :
– Diagnostic de l’apprenant avant formation
– Evaluation à chaud
– Evaluation de la formation par le formateur
– Diagnostic de l’apprenant après formation et divers quizz,
grilles d’évaluation, travaux pratiques proposés par le formateur
– Attestation de fin de formation