67% des entreprises n’ont pas de processus défini pour former leurs managers ! Une évolution de carrière logique ? La fonction managériale est souvent vue comme l’étape systématique d’une évolution de carrière ou un moyen de reconnaissance envers les collaborateurs impliqués. Manager est pourtant un métier à proprement parler. Un opérationnel qui excelle dans son […]
#PortraitTalentExpert Un accompagnement sur-mesure avec Calissens. « Les missions d’un manager de transition, sont faites pour relever des challenges/défis, elles concernent généralement des projets opérationnels de transformation des entreprises (réorganisation, situation de crise, restructuration, redressement…) ceux sont des situations ou l’humain est au centre des préoccupations, c’est également piloter, contrôler, organiser, animer et diriger des équipes […]
Faire du portage salarial engagé, une solution créatrice de valeurs et de réussite pour tous tant pour les entreprises que pour les talents à la recherche d’indépendance.
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